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一、阻碍执行职务行为的行政处罚依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。”
二、阻碍执行职务行为行政处罚的责任事项
1、立案责任：发现阻碍执行职务的行为，予以审查，决定是否立案。
2、调查责任：对立案的案件，制定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示证件，允许当事人辩解。询问或者检查应当制作笔录。
3、审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。
4、告知责任：作出行政处罚决定前，应制作行政处罚告知书送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达行政处罚听证告知书。
5、决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6、送达责任：行政处罚决定书按照法律规定送达当事人。
7、执行责任：依照生效的行政处罚决定，对违法当事人给予行政处罚。
8、其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
三、阻碍执行职务行为行政处罚的裁量标准
1、情节较轻的，处警告;
2、情节一般的，处罚款二百元;
3、情节严重的，根据案情，按三档处罚：处拘留五日，可并处二百元罚款;拘留七日，可并处二百至五百元罚款;拘留十日，可并处二百至五百元罚款;
4、阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，有下列情形之一，构成情节严重：
(1)带头阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(2)阻碍国家机关工作人员依法执行职务情节恶劣的;
(3)阻碍国家机关工作人员依法执行职务造成国家、集体、个人财产损失的或者造成恶劣影响的;
(4)其他情节严重的情形。
因此进行行政处罚的阻碍职务行为其社会的危害性并不是特别大，但是其本质上有不能所提倡，否则不利于政府权威的树立，也不利于社会稳定。
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